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国内山姆用户可能有中上产幻觉，才会把山姆标准当成生活品质金线。tbh，山姆配不上阿里的高管，刘鹏运营过天猫国际，盒马，猫超，淘菜菜。山姆是学习了以盒马为代表的新零售模式才在国内有拓展。山姆会员店90年代就进入国内，长期发展缓慢，没有本土化，一直用美国郊区家庭大包装模式在国内一线城市市区运营，很显然山姆管理层非常懒惰直接复制美国模式，如果还沿用这种方式早就跟家乐福之类在新零售内卷时代就退出中国市场了，山姆是在新零售时代学习国内模式，调整商品包装、优化冷链和前置云仓布局才有扩张，目前山姆的食品供应链主要依赖国内供货商，其所谓的“全球精选”实际上大部分是中国制造。许多消费者之所以仍愿意为会员年费买单，更多源于品牌光环和信息差带来的心理溢价，而非真实的供应链壁垒。换句话说，山姆在国内的成功，既是本土零售创新的“借鉴者”，也是外资品牌形象与消费者心智偏差共同作用的结果。综上，国内中产用户破大防的那些，属实是最好的消费主义韭菜。

去年5月的中美机器狗比赛，鲤鱼打挺的中国狗现在售价1w，波士顿狗96w…两个月前升级的2w狗已经可以越野翻墙1.8m了…嗯，这就是中国便宜货。

不要装外宾好吧，是国内没有家人了吗？！以上海为例。社保（五险）包括医疗保险，生育险，失业险，工伤，退休。住房公积金另外算。个人和公司都会付，社保个人付（工资有顶额限制，最多2w多，高了不会多付）8%，公司付18%。住房是7%，公司7%。医疗保险和公积金一直可以用的，买房首付可以使用余额，公积金贷款利率低于商业贷款，余额可以每月偿还贷款，如果租房可以取4k每个月（上海标准），医疗保险去医院直接刷余额，自付一般只有几块钱。如果买了商业保险，还可以再报销，相当于把医保余额取出来。生育休假期间的工资是社保出的，按照公司平均工资，有的公司会把补差额补齐。失业可以取失业金两年。只有养老金是退休到时候才取。

纽约金融公司高管经常凌晨五点开会，不知道会不会也被骂有毒。国内打工人装什么精神欧洲人…上海北京的基层公务员晚上八点也有在加班呢。

我也来秀一下，以前做饭的时候做的，因为做饭技术很差，现在饭都不是我做的。

就拿推上用户来说，主动去日本接受日本统治的中国人，有没有显得素质更好一点呢。

我经常钉别人，凌晨三点把领导钉醒起来审批活动流程。把12个产品经理叫在一起钉钉对线撕逼，一个活动页面需要三个功能，每个功能有3-4个相似赛马产品在竞争使用，12个产品经理能撕两个月没有任何进展。搞活动有时候会要用到100多个内部系统。和产品老大吵架，对方使用钉钉的撤销信息功能来销毁证据。不能怪我凶残，因为给到的都是不可能实现的任务，内耗这么多，做点事经常感觉自己在徒手钻木取火，在荒岛上建海市蜃楼。自己搞钱自己搞人搞资源，然后才能搞点事…大多时候都是你们这些容易有PTSD的同事在制造阻力。

以前招过一个小朋友，985硕士毕业，让他改几行代码，他搞了一下午，实际一分钟就搞完了。我以为他偷奸耍滑，他也确确实实盯着电脑屏幕一下午，我搞不清楚什么状况，就请他出来一起喝星巴克闲聊，他有点紧张，我基本没有聊工作，就随便聊聊业余生活，才得知他来上班之前没有自己的电脑，我忽然意识到他可能不知道ctrl+F，因为我让他改的几行代码在一万多行里……他是个老实小伙子，真的花了一下午一行行看完才找出来要改的部分。他也不善言辞，不太和其他同事交流互动，给了他很多时间适应，还是效率很低，最后不得不没让过试用期。然后他临走前哭了……我跟以前的老领导说，能不能给他机会去他们大厂试试，反正大厂都是摸鱼达人，最后是HR那边过不了……性格木讷，不社交，不活络可能更致命。

家里做西式的味道也很大，西餐喜欢用洋葱各种香草类调味，厨房里哪会没有味道呢。老中看见老中抱怨一下其他族裔的味道，就非要自扇自踩一下本族裔，这也是有病吧。是不是跟老中的谦虚不自信教育有关，难怪那么多支黑呢，自恨教育好成功。不许说别人不好，要多说说自己不行。

早上八点，海边只有我，狗，和海鸥。

我吃有机食品，18+6和20+4间或，不吃加工食品不吃精致碳水，高蛋白饮食，不计算卡路里，每天吃两顿。一周去六次健身房，每次2小时，每天1.5万步，睡八小时。我在国内就已经这样了，是生活习惯的延续，跟我在一起生活的人在我的生活习惯基础上又对饮食升级了，不吃种子油不吃肤质，做饭全换成动物脂肪或橄榄油，已减掉了40多磅，比十年前还瘦。建立这些习惯不是因为意志力也不是阶级，而是对健康有质量的生活投入比较多关注，因此对食物做了精心挑选。美国食物环境比中国的还要糟糕，超市95%的食物都不能吃，很容易堕落。

女性应该在三十岁左右就开始测骨密度，然后提早管理雌激素，早点撸铁吃蛋白粉，才能在七八十岁的时候过一个好的晚年，或者说65岁以后骨折发生率降低。

欧洲人不是都躺平，炫松弛感吗，为什么还要为了每天省30分钟吃生胡萝卜，生青椒加白面包…原来白人饭是内卷食品。

好久没有关注醉鹅娘，今天搜了一下，就是负债5600万，连续创业，推自己的葡萄酒品牌广寒记了！这是怎么负债这么多的…

一半鹰嘴豆粉一半面粉，不容易粘一起，形状比较凑合。上次包饺子不知道是多少年前…

我来提炼一下这位二次元远程码农创业者的公司招聘需求 1、要求 Junior/Intermediate，但工作内容覆盖全栈、自动化、GraphQL、T2I 维护、数据湖建设，干到飞起，需要你能应付工作很多很杂也很难 2、70% 用尽一切办法保多条业务线稳定，30% 自掏腰包探索最新技术，成就感就是最好的回报 3、不仅活多活杂活难，而且需求变化飞快，随时迎接“超高速发展”带来的惊喜 4、需要拥有顶尖沟通技能 5、不加班没有周日报文化但要基于目标“灵活安排时间”，你懂的 6、薪资待遇未提，唯一回报是“你会收获成就感” 对了他们公司肯定是赛道top选手 他们公司肯定不会用钉钉，一定是7*24小时remote和谐沟通，比钉一下，电话一下靠谱多了，绝对不会出现10min已读不回这样的底层互害。

国内山姆用户可能有中上产幻觉，才会把山姆标准当成生活品质金线。tbh，山姆配不上阿里的高管，刘鹏运营过天猫国际，盒马，猫超，淘菜菜。山姆是学习了以盒马为代表的新零售模式才在国内有拓展。山姆会员店90年代就进入国内，长期发展缓慢，没有本土化，一直用美国郊区家庭大包装模式在国内一线城市市区运营，很显然山姆管理层非常懒惰直接复制美国模式，如果还沿用这种方式早就跟家乐福之类在新零售内卷时代就退出中国市场了，山姆是在新零售时代学习国内模式，调整商品包装、优化冷链和前置云仓布局才有扩张，目前山姆的食品供应链主要依赖国内供货商，其所谓的“全球精选”实际上大部分是中国制造。许多消费者之所以仍愿意为会员年费买单，更多源于品牌光环和信息差带来的心理溢价，而非真实的供应链壁垒。换句话说，山姆在国内的成功，既是本土零售创新的“借鉴者”，也是外资品牌形象与消费者心智偏差共同作用的结果。综上，国内中产用户破大防的那些，属实是最好的消费主义韭菜。

不要装外宾好吧，是国内没有家人了吗？！以上海为例。社保（五险）包括医疗保险，生育险，失业险，工伤，退休。住房公积金另外算。个人和公司都会付，社保个人付（工资有顶额限制，最多2w多，高了不会多付）8%，公司付18%。住房是7%，公司7%。医疗保险和公积金一直可以用的，买房首付可以使用余额，公积金贷款利率低于商业贷款，余额可以每月偿还贷款，如果租房可以取4k每个月（上海标准），医疗保险去医院直接刷余额，自付一般只有几块钱。如果买了商业保险，还可以再报销，相当于把医保余额取出来。生育休假期间的工资是社保出的，按照公司平均工资，有的公司会把补差额补齐。失业可以取失业金两年。只有养老金是退休到时候才取。

去年5月的中美机器狗比赛，鲤鱼打挺的中国狗现在售价1w，波士顿狗96w…两个月前升级的2w狗已经可以越野翻墙1.8m了…嗯，这就是中国便宜货。

就拿推上用户来说，主动去日本接受日本统治的中国人，有没有显得素质更好一点呢。

我经常钉别人，凌晨三点把领导钉醒起来审批活动流程。把12个产品经理叫在一起钉钉对线撕逼，一个活动页面需要三个功能，每个功能有3-4个相似赛马产品在竞争使用，12个产品经理能撕两个月没有任何进展。搞活动有时候会要用到100多个内部系统。和产品老大吵架，对方使用钉钉的撤销信息功能来销毁证据。不能怪我凶残，因为给到的都是不可能实现的任务，内耗这么多，做点事经常感觉自己在徒手钻木取火，在荒岛上建海市蜃楼。自己搞钱自己搞人搞资源，然后才能搞点事…大多时候都是你们这些容易有PTSD的同事在制造阻力。

纽约金融公司高管经常凌晨五点开会，不知道会不会也被骂有毒。国内打工人装什么精神欧洲人…上海北京的基层公务员晚上八点也有在加班呢。

以前招过一个小朋友，985硕士毕业，让他改几行代码，他搞了一下午，实际一分钟就搞完了。我以为他偷奸耍滑，他也确确实实盯着电脑屏幕一下午，我搞不清楚什么状况，就请他出来一起喝星巴克闲聊，他有点紧张，我基本没有聊工作，就随便聊聊业余生活，才得知他来上班之前没有自己的电脑，我忽然意识到他可能不知道ctrl+F，因为我让他改的几行代码在一万多行里……他是个老实小伙子，真的花了一下午一行行看完才找出来要改的部分。他也不善言辞，不太和其他同事交流互动，给了他很多时间适应，还是效率很低，最后不得不没让过试用期。然后他临走前哭了……我跟以前的老领导说，能不能给他机会去他们大厂试试，反正大厂都是摸鱼达人，最后是HR那边过不了……性格木讷，不社交，不活络可能更致命。

好久没有关注醉鹅娘，今天搜了一下，就是负债5600万，连续创业，推自己的葡萄酒品牌广寒记了！这是怎么负债这么多的…

我吃有机食品，18+6和20+4间或，不吃加工食品不吃精致碳水，高蛋白饮食，不计算卡路里，每天吃两顿。一周去六次健身房，每次2小时，每天1.5万步，睡八小时。我在国内就已经这样了，是生活习惯的延续，跟我在一起生活的人在我的生活习惯基础上又对饮食升级了，不吃种子油不吃肤质，做饭全换成动物脂肪或橄榄油，已减掉了40多磅，比十年前还瘦。建立这些习惯不是因为意志力也不是阶级，而是对健康有质量的生活投入比较多关注，因此对食物做了精心挑选。美国食物环境比中国的还要糟糕，超市95%的食物都不能吃，很容易堕落。

家里做西式的味道也很大，西餐喜欢用洋葱各种香草类调味，厨房里哪会没有味道呢。老中看见老中抱怨一下其他族裔的味道，就非要自扇自踩一下本族裔，这也是有病吧。是不是跟老中的谦虚不自信教育有关，难怪那么多支黑呢，自恨教育好成功。不许说别人不好，要多说说自己不行。

欧洲人不是都躺平，炫松弛感吗，为什么还要为了每天省30分钟吃生胡萝卜，生青椒加白面包…原来白人饭是内卷食品。

昨天看了两集长安的荔枝，没有买会员，只看了两集。今天买荔枝吃了。长安的荔枝是职场剧啊！老中只有在欺负人的时候很团结，奋斗的时候单打独斗，有功劳的时候都过来抢。好难合纵连横，只有互相握着犯罪证据的时候才能齐心。

我也来秀一下，以前做饭的时候做的，因为做饭技术很差，现在饭都不是我做的。

煮米饭失败，水放多了。现在又重做一遍。

狗狗派对

我来提炼一下这位二次元远程码农创业者的公司招聘需求 1、要求 Junior/Intermediate，但工作内容覆盖全栈、自动化、GraphQL、T2I 维护、数据湖建设，干到飞起，需要你能应付工作很多很杂也很难 2、70% 用尽一切办法保多条业务线稳定，30% 自掏腰包探索最新技术，成就感就是最好的回报 3、不仅活多活杂活难，而且需求变化飞快，随时迎接“超高速发展”带来的惊喜 4、需要拥有顶尖沟通技能 5、不加班没有周日报文化但要基于目标“灵活安排时间”，你懂的 6、薪资待遇未提，唯一回报是“你会收获成就感” 对了他们公司肯定是赛道top选手 他们公司肯定不会用钉钉，一定是7*24小时remote和谐沟通，比钉一下，电话一下靠谱多了，绝对不会出现10min已读不回这样的底层互害。